保持工作与生活平衡

正如高级研究科学家卡罗琳所述，可持续性也可以指在疫情期间照顾好自己，同时保持生产力并优化工作。随着世界迅速变化并不断带来新的挑战，企业必须适应和调整，以满足新形势下产生的需求。其中一种情况——部分时间在家工作，已成为我们集体工作经验中不可或缺的一部分。

2020年春，世界意识到新冠病毒正在迅速传播，随后被定性为全球大流行病。边境关闭，大多数国家对公民实施了严格的限制，世界似乎陷入了停滞。企业不得不迅速适应并寻找替代常规工作场所的方案，只要有可能。Probi 是在那段不确定时期迅速采取行动的公司之一，遵循以下三项关键原则，并让其全球员工转为居家办公：

• 确保员工安全
• 为无法居家办公的员工提供安全的工作环境
• 继续满足客户及其他合作伙伴的需求

“起初确实有些震惊”

Probi因疫情而改变了日常工作方式。我们都在思考，居家办公会持续多久，这种情况还要继续多长时间。 – 卡罗琳·蒙特留斯博士，高级研究科学家

卡罗琳·蒙特留斯是Probi的高级研究科学家，她与丈夫、两个孩子以及他们的史宾格犬一起居住在瑞典南部的斯科纳。作为需要适应居家办公新模式的员工之一，她回忆起公司如何应对当时的情况：

“Probi因疫情改变了日常工作方式。起初确实有些震惊。我们都在思考，居家办公会持续多久，这种情况还要继续多长时间。”

近18个月后，情况有所缓解。疫苗逐步推广，疫情虽然仍在持续，但程度有所减轻，全球员工也适应了灵活的工作环境。Probi再次抓住了这一时机。自2021年10月起，Probi确立了一种新的工作方式。在设计这一新模式时，公司重点关注了员工的偏好、对员工参与度的影响，以及对环境和文化的影响。这让所有Probi员工可以选择部分时间居家办公，部分时间在办公室工作。

“我感到很安心，因为公司并未强制规定如何操作，而是允许我们与经理协商，选择最适合自己的方式。这对我来说非常理想，因为我可以参加会议、社交互动、午餐，有时还可以居家办公。这是一种非常好的混合模式。”

对卡罗琳来说，部分时间在办公室、部分时间居家办公的模式似乎是两全其美的选择。这种方式不仅能在工作量允许的情况下减少病毒传播、降低每天通勤对环境的负面影响，甚至有助于实现更好的工作与生活平衡，还能提高工作效率并促进更紧密的工作协作。

“我有更多时间陪伴家人。接送孩子上下学的压力减轻了，赶去工作和参加会议的紧张感也减少了。我现在可以通过在线会议与全球的合作伙伴高效沟通，同时减少了出差。”

在居家和办公室都能享受更多高质量时间、混合模式带来更高效率以及更健康的工作与生活平衡的情况下，卡罗琳认为Probi已经发展成为一个比疫情前更好的工作场所。她对这一新工作模式感到满意，并总结道：

“我觉得这正是Probi一直以来努力的方向 – 关注员工，成为全球的先行者，适应变化并为各方找到最佳解决方案。”